

La Plata, 20 Jun (Por InfoGEI).- “Hace más de 15 días que la Guardia está cerrada debido a las renuncias de los médicos, enfermeros y personal que forman parte del equipo de salud”, alertó Sandra Verta, médica pediatra, en comunicación con Radio Universidad. Además, aclaró que las condiciones laborales y de salarios es una denuncia que comenzó “hace más de cinco años”.
La médica explicó que “Con las medidas de vaciamiento, habíamos anunciado que este iba a ser el triste desenlace; intentamos que nos reciban desde el Ejecutivo, pero no logramos que eso pase y, ahora, hemos llegado a este punto: con las malas condiciones laborales y salariales a que estamos sometidos los trabajadores del hospital y del equipo de salud, muchos se han ido paulatinamente porque consiguen mejores propuestas en otros centros de salud”.
Como consecuencia, el Hospital del Niño se encuentra operando con el 30 por ciento del personal, mientras se desarrolla una epidemia de bronquiolitis, común de la época invernal que pronto está por comenzar. “Las renuncias se deben a que nuestro sueldo está por debajo de la canasta básica: por hora, cobramos 1.300 pesos, aproximadamente, y sólo recibimos un aumento del 18 por ciento en cuotas, que no alcanza”, agregó.
La atención integral, en peligro
Junto al cierre de la Guardia, los consultorios médicos del nosocomio funcionan, según Verta, “muy reducidamente desde hace años”, con sólo “tres o cuatro” médicos destinados a la atención a causa de las renuncias que se efectúan, provocando la pérdida de la atención de diversas especialidades que, históricamente, el hospital ofrecía.
“Se fue perdiendo la capacidad de complejidad y de atención de patologías a las que otros centros no daban respuesta y, además, provoca una disminución en la capacidad formativa que nosotros, los profesionales, perdemos. El hospital es un centro de referencia en formación en residencia, ya sea en clínica pediátrica, cirugía infantil, endocrinología y terapia intensiva, y el hecho de que haya menos personal afecta”, lamentó.
Respuesta local
A raíz de las acciones de visibilización realizadas en el territorio, el lunes pasado los profesionales de la salud fueron recibidos por primera vez por el jefe de gabinete municipal, Daniel Barrera, quien mantuvo una reunión con la comisión interna de los trabajadores, donde los reclamos del área de la salud pudieron ser expresados.
“Si bien la reivindicación salarial es importante y urgente porque necesitamos llegar a fin de mes y mantener a nuestras familias, hay muchas otras a nivel de condiciones laborales, tanto para nosotros como para los pacientes, ya que son ellos quienes se ven perjudicados. En la Guardia solemos atender casi 500 pacientes por día, pero, sin la capacidad de respuesta a esa demanda, ¿a dónde van los pacientes? Esos chicos se están quedando sin atención”, manifestó Verta. (InfoGEI)Ac