domingo 08 de diciembre de 2019 - Edición Nº2751

REGIONALES | 21 nov 2019

TERRITORIO BONAERENSE

Fesimubo alerta que 70 intendentes incumplen la Ley de Paritarias

Rubén “Cholo” García, advirtió que 70 intendentes de la provincia de Buenos Aires incumplen la legislación, a la vez que recalcó que algunos de los 65 jefes comunales restantes que sí adhirieron no la cumplen “como corresponde”.


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InfoGEI- R 28770

La Plata, 21 Nov (InfoGEI).- Al cumplirse cinco años de la sanción de la Ley 14.656 que regula las relaciones laborales en el ámbito municipal, el titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), Rubén “Cholo” García, advirtió que 70 intendentes de la provincia de Buenos Aires incumplen la legislación, a la vez que recalcó que algunos de los 65 jefes comunales restantes que sí adhirieron no la cumplen “como corresponde”.

"Setenta intendentes continúan incumpliendo la Ley 14.656 de relaciones laborales y negociación colectiva de los trabajadores municipales de los 135 municipios bonaerenses. Están fuera de la ley, porque 65 ya la firmaron y, algunos de ellos, tampoco la cumplen como corresponde", afirmó el dirigente gremial en un comunicado.

“La norma otorgó el derecho a la negociación colectiva y al convenio colectivo de trabajo en cada municipio, por primera vez en la historia del movimiento obrero comunal", recalcó el titular de Fesimubo para marcar que también reintegró "la estabilidad en el empleo, porque permite el pase a planta permanente luego de un período de prueba de 12 meses desde el ingreso".

El dirigente sostuvo que aún "son pocos los intendentes que cumplen la ley a cinco años de su sanción y pertenecen a todas las fuerzas políticas, porque algunos consideran que hay que adherir a la legislación y se equivocan: la norma es de acatamiento obligatorio".

"Las relaciones del empleo público municipal se rigen por convenio colectivo de trabajo en cada distrito. Es aún más doloroso que no la cumplan los intendentes peronistas. Esa norma también incorpora a los agentes al derecho al salario mínimo, vital y móvil como referencia para negociar paritarias, y a la licencia por violencia de género", puntualizó. (InfoGEI) Mg

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